【今日のスタッフコラム】
『モチベ―ジョンの向上』
✍スタッフＳさん
外発的動機付けと内発的動機付けは、それぞれ異なる特徴と効果を持っています。外発的動機付けは即効性があり、短期的な目標達成に有効ですが、持続性に欠ける面があります。
一方、内発的動機付けは長期的な成長や満足度の向上につながりやすく、自発的な行動へと促します。
理想的なアプローチは、両者をバランスよく組み合わせることです。状況や個人の特性に応じて適切な動機付けを選択し、外発的動機付けから内発的動機付けへの移行を促すことで、より効果的なモチベーション管理が可能だ思います。
こんにちは！まっつんです
今日も作業場ではたくさんの手提げ袋をが並んでいます(^^♪
午後からもがんばりましょー！！
【今日のスタッフコラム】
『 エビデンス』
スタッフUさん✍
品質の安定化という視点から様々な仕事の記録を残す事で、毎回同じ品質を保つ事が出来ます。人の記憶は曖昧で忘れがちです。
記憶に絶対的なものはありませんので、少しでも完璧に近づける為に記録を残す習慣を身に付けましょう。
こんにちは！まっつんです
今日は何やら会社で撮影が始まりました！！
私も急きょクマのお面を付けて出演することに💦💦
あわわ💦不審者？？
ウサギのお面を付けた成人男性が何かしてます！
と通報されるレベルっ (;^ω^)
動画コンテンツ始動です！
お楽しみにー🥰
こんにちは！まっつんです
前代未聞！？
取っ手が2種類も付いてる紙袋って…Σ（・□・；）
手提げ＆ショルダーの２wayタイプを実現化！！
お客様の要望に近づけたく全力でがんばっております！！
工程や手順、材料など他の紙袋とは違うためオリジナル過ぎる袋が完成予定です 🙂 これから楽しみー！
【今日のスタッフコラム】
『個人の幸せの為』
スタッフＩさん✍
毎日仕事がある事出来る事に感謝して勤務しています。
全て個人の幸せの為です。
その元になるのが良い会社です。今以上に良い会社を創るにはどうしたらいいでしょうか？
マンダラチャートのごとく細分化して緻密な感覚を養いましょう。
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